Perfil
A empresa foi fundada em 25 de outubro de 1955 pelas famílias Grochowicz, Zen, Zonatto, Silvério. Com ousadia e determinação, eles começaram a operar no transporte com uma linha: Pilarzinho/Prado Velho, que mais tarde recebeu o nome Raquel Prado/PUC. Logo em seguida vieram os itinerários das linhas Uberaba e Cruz (atual Primavera).
Para garantir o ir e vir de passageiros na pacata Curitiba de meados da década de 50, sob responsabilidade da Marechal existiam apenas três ônibus e quatro chofeurs (motoristas): Manoel Egídio Batista, Roque Pereira de Cristo, Edgar Hasse e Antônio do Espírito Santo. A empresa estava instalada em um imóvel, na esquina das ruas Tapajós e Desembargador Hugo Simas.
Um dos primeiros ônibus
Com a expansão de ônibus, itinerários, usuários e funcionários ao longo das décadas, o espaço físico tornou-se insuficiente e mudanças foram inevitáveis, mas sempre no mesmo bairro, o Bom Retiro. Atualmente, a garagem e a administração funcionam em sede própria na Rua Tapajós, 851.
Em 1996, a empresa foi adquirida pelas famílias dos irmãos David e Domingos Gulin – momento marcado por uma nova forma de gestão administrativa e inovações operacionais.
Em 1999, a Marechal conquistou a ISO 9001 e em 1999 iniciou o Projeto Escolaridade para facilitar o acesso dos funcionários ao ensino fundamental e médio, dentro da própria empresa. Desde então, mais de 1000 certificados foram emitidos.
Ônibus novos em 2009
Agora uma nova era se inicia com as aulas de inglês a partir de fevereiro de 2010.
Completando o conjunto de inovações, o treinamento regular de funcionários e as iniciativas de responsabilidade sócio-ambiental ganharam mais espaço nas pautas de discussões da empresa.
Ao longo deste mais de meio século de história, a Marechal consolidou-se como uma das principais empresas de transporte coletivo urbano de Curitiba.
Além disso, a Marechal possui 7 ônibus para atender alunos com deficiências físicas que utilizam o Sistema Integrado de Transporte do Ensino Especial (Sites). Atuando em diversas linhas deste sistema, a empresa conta com motoristas e atendentes de ensino especialmente qualificados para a função.
A constante renovação de seus ônibus garante mais conforto e segurança aos milhões de usuários que utilizam mensalmente qualquer uma de suas 40 linhas, nas regiões Norte e Sul da cidade.
Motoristas e cobradores representam 80 % dos 610 funcionários da empresa, incluindo as equipes próprias de Manutenção e Limpeza, bem como os setores de Tráfego e Administração.
Seguindo a legislação, a Marechal admite Jovens Aprendizes (por meio de parceria com o Sest/Senat Curitiba) e também pessoas portadoras de deficiência física.
A atenção às comunidades necessitadas e às crianças e adolescentes em risco social, bem como o incentivo ao voluntariado são alguns dos focos de atuação da Marechal. Conheça algumas ações nesta área:
Contribuições
São doações financeiras realizadas mensalmente desde 1996, contemplados várias instituições. Atualmente, são atendidas:
 Pequeno Cotolengo do Paraná |  Nacec Núcleo de Apoio à Criança Excepcional de Curitiba |
UNIPACC União Paranaense de apoio da criança com câncer
Pinheirinho de Natal
A partir de 1999, a Auto Viação Marechal passou a incentivar o voluntariado por meio do Pinheirinho de Natal. A ideia é simples: a empresa escolhe uma instituição que atenda crianças carentes, verifica o nome, idade e presente que uma gostaria de ganhar do Papai Noel. Depois, coloca essas informações em cartões, que são fixados no pinheirinho. Um ou mais colaboradores torna-se padrinho da criança e a presenteia com um brinquedo.
Em uma década, várias entidades foram contempladas, entre elas: Fundação Educacional Meninos e Meninas de Rua “Profeta Elias”; Instituto de Cultura Espírita do Paraná / Escola Rural Onofre Soares e Apae de Santa Felicidade. A entrega dos presentes é feita durante uma festa, oferecida pela empresa, com um delicioso lanche e a presença do Papai Noel.
Doações de cestas básicas
A convenção coletiva define que cada funcionário tem direito a uma cesta básica por mês. No entanto, nem todos a retiram. O excedente é encaminhado a entidades filantrópicas ou a colaboradores que enfrentam dificuldades financeiras. Entre as instituições beneficiadas estão: Asilo São Vicente de Paula; Morada do Sol; Associação Curitibana dos Órfãos da Aids (Acoa); Hospital São Roque; Casa de Apoio a Pessoas Idosas do Paraná; Apae e Centro de Reabilitação Social – Batalhão de Última Hora.
Doações de sangue
Para divulgar e incentivar a prática da doação voluntária de sangue, a Marechal criou um cadastro de interessados em praticar esse ato de solidariedade. Quando há casos de emergência comunicados por membros da equipe, os inscritos são convidados a se dirigirem a um banco de sangue para a coleta.
http://viacaomarechal.com.br/perfil/
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